App mobile (iOS + Android)
Distribuído pela App Store e Google Play. Atalho rápido no springboard, biometria do dispositivo para destravar sessão, push para lembretes e divergências.
Recursos
O que o AgiPonto faz no dia a dia da operação.
Funcionalidades reais. Sem "em breve" disfarçado de bullet. Tudo o que está abaixo já está em produção e cobre os requisitos da Portaria MTP 671/2021 e da CLT.
01 · Marcação
App mobile ou portal web, a batida fica igual.
Funcionário registra do jeito que faz sentido para o trabalho dele. A consistência vem do backend, não do meio escolhido.
Reconhecimento facial
Embedding facial cifrado e isolado por conta. Consentimento explícito do funcionário (LGPD Art. 7º) e revogação imediata. Quando revogada, o PIN passa a ser o segundo fator.
Portal web responsivo
Para quem trabalha no desktop o dia todo: marcação direto pelo navegador, com a mesma cadeia de integridade SHA-256 e validação de face opcional via webcam.
Marcação offline com fila local
Sem sinal? A batida é hasheada e fica em fila no celular do funcionário. Ao reconectar, sincroniza com idempotência, sem duplicar. Quando a autenticação biométrica não pôde rodar offline, o backend marca o registro como "sem validação biométrica" para o RH revisar caso queira.
02 · Geolocalização
Locais por funcionário. Sem bloqueio, com sinalização.
A jurisprudência trabalhista é clara: a empresa não pode impedir o registro. O AgiPonto aceita toda marcação e adiciona um sinalizador "fora do raio" quando relevante.
Vínculos explícitos por funcionário
Cada funcionário tem um conjunto definido de locais autorizados. Sem vínculo cadastrado, o funcionário pode bater de qualquer lugar, sem flag.
Raio configurável por local
Por endereço (Google Geocoding) ou coordenada manual. Raio de 50 m a 5 km. Fuso horário do local segue o da empresa associada, útil em CNPJs de outros estados.
03 · Escalas e plantões
Escalas personalizadas para qualquer rotina, com override por dia.
O wizard visual permite desenhar qualquer escala, sem precisar caber em um dos modelos padrão. Cada funcionário tem sua escala-base; quando precisa cobrir colega ou virar plantão, o gestor altera só aquele dia, sem recriar a escala inteira.
| Tipo | Como o AgiPonto trata |
|---|---|
| Personalizada | Monte qualquer escala desenhando o calendário no wizard visual: turnos diferentes por dia, semanas ímpares/pares, ciclos longos. Atende padrões fora dos modelos típicos. |
| 5×2 fixa | Segunda a sexta, descanso aos fins de semana. |
| 6×1 | Folga semanal definida; DSR calculado automaticamente. |
| 12×36 | Plantão de 12 horas com 36 horas de descanso; cruza meia-noite com data lógica preservada. |
| Escala rotativa | Sequência configurável por turma com troca semanal ou quinzenal. |
| Plantão noturno | Adicional noturno 22h–05h calculado por hora trabalhada; hora reduzida 52′30″ conforme CLT. |
| Sobreaviso | Período de prontidão remunerado a 1/3 (CLT Art. 244 §2º). Ativação por funcionário e dia. |
| Híbrida / home-office | Sem vínculo a local físico, opcional GPS. Compatível com Lei 14.442/2022 (teletrabalho). |
Wizard de escala personalizada
Desenhe o calendário visualmente: turnos diferentes por dia, padrões de semana ímpar/par, ciclos longos. Filtros por setor e cargo aceleram a aplicação em massa; funcionários novos herdam a escala-modelo do setor automaticamente.
Pareamento cronológico
A apuração não exige que o funcionário marque "tipo" certo (entrada/saída/intervalo). O calculador pareia as batidas por ordem cronológica e exibe a sequência original no espelho para conferência.
04 · Banco de horas
CLT Art. 59 implementado por inteiro, não por aproximação.
As três modalidades previstas em lei, compensação FIFO por vencimento, recálculo idempotente quando o RH reabre uma competência e lançamentos cancelados preservados na auditoria.
6 meses
Acordo individual
Acordo direto empregador × empregado. Cada funcionário tem seu próprio saldo e calendário de vencimento, com controle dia a dia.
12 meses
Acordo coletivo
Acordo com comissão de empregados. Aplica-se a setor ou empresa inteira; janela única de vencimento dentro do período negociado.
18 meses
Convenção / ACT
Quando previsto em CCT ou ACT, com limite máximo legal respeitado e bloqueio para escrita acima do teto sindical.
Compensação FIFO de vencimento
Quando há débito a compensar, o sistema consome primeiro os créditos mais próximos de vencer. Crédito antigo não expira por desuso enquanto há débito aberto.
Recálculo idempotente
Reabrir um mês cancela (não apaga) os lançamentos automáticos antigos e gera os novos na versão seguinte. Auditoria preserva o histórico completo.
05 · Conformidade fiscal
Portaria MTP 671/2021 desenhada no produto, não anexada no fim.
AFD/AEJ exportável em 1 clique
Geração sob demanda no formato exato da Portaria. Sequência numérica preservada na migração de outros sistemas: fiscal não vê descontinuidade.
Espelho de ponto com aceite
Gerado automaticamente no fechamento. Funcionário aceita ou contesta pelo app; hash SHA-256 lacra o documento contra alteração posterior.
Cadeia SHA-256 de integridade
Cada marcação referencia o hash da anterior. Adulterar uma linha quebra a cadeia, verificável a qualquer momento sem export externo.
Relatórios + dashboard executivo
Atraso, falta, hora extra, custo de extras, abono. Exportação CSV, XLSX e PDF. Dashboard com série mensal, heatmap de absenteísmo e ranking por setor.
06 · Multi-empresa
Uma conta. Vários CNPJs. Dados isolados de verdade.
Matriz + filiais sob uma assinatura
Cada empresa tem seu CNPJ, seu fuso IANA, seus locais, suas escalas, seus limites, sob a mesma conta. O plano define quantas empresas estão inclusas.
Subdomínio próprio
sua-empresa.agiponto.app provisionado no cadastro, com TLS wildcard. Login direto pelo subdomínio, sem precisar lembrar o slug.
Isolamento total entre contas
Os dados da sua empresa nunca aparecem para outra conta: a separação é imposta na camada mais profunda do sistema, não apenas no aplicativo. Verificação automática a cada nova versão.
Perfis e permissões granulares
Perfis padrão (RH, gestor, supervisor, financeiro, funcionário) + perfis criados sob medida pela sua conta. Escopo por empresa quando há multi-CNPJ.
07 · Segurança e LGPD
Camadas em vez de slogan.
Verificação em duas etapas
Código TOTP opcional para qualquer usuário. A opção "Confiar neste dispositivo" por 30 dias evita pedir o código a cada login no mesmo navegador.
Cifragem em trânsito e em repouso
TLS 1.2+ ponta a ponta. AES-256 em repouso para anexos sensíveis e embeddings biométricos. Backup com point-in-time recovery.
Atestado como dado sensível
Acesso a anexos de atestado médico exige permissão específica e gera trilha individual de visualização. O conteúdo é cifrado em repouso.
Direitos do titular (LGPD Art. 18)
Exportação de dados pelo próprio funcionário, revogação de consent biométrico no app, anonimização após retenção de 90 dias pós-cancelamento.
08 · Add-ons
Para casos específicos. Não vendidos como "premium" no básico.
Cobrados separadamente do plano. Ativação e desativação a qualquer momento na área de assinatura.
Controle de porta
Integração com fechaduras IP Hikvision, Intelbras e ZK. Bater ponto + abrir a porta em uma única ação. Modo allow/deny por porta. Cobrado por porta configurada.
Blocos de +5 funcionários
Quando o time crescer um pouco acima do plano, ative blocos de 5 sem precisar migrar de patamar. Até 4 blocos (+20 funcionários).
Armazenamento extra
Para empresas com muitos anexos de atestado e justificativa: blocos de +5 GB, +10 GB ou +50 GB sobre o limite do plano base.
Pronto para olhar com calma? O trial mostra cada um desses recursos no seu CNPJ.